【亞洲文旅網訊】日本近日推新的養老金政策，把交付養老金保險和投保年齡都提高到75歲。但這一政策遭到輿論的反對。
日本面臨勞動力短缺壓力，政府擬出臺新的養老金政策，鼓勵年老年人繼續工作。據了解，政府除了准備把領取養老金的年齡延後，也將在明年出臺延長交付養老保險金的政策。
日本人常說“活到老，做到老”，然而，安倍政府准備推出的新養老金政策卻遭到輿論的反對。一些媒體和評論者認為，當局不斷推遲讓老年人享受晚年生活的時間，實際上是把老人“奴隸化”，將他們與工作綁在一起。
日本的養老金制度分為三類，第一類是覆蓋所有國民的“基礎年金”，這一類交付金額不多，每月領取額為6萬多日元（1新元約等於83日元），顯然不足以應付日常生活開銷。第二類是受雇人士加入的“厚生年金”，這一保費是由雇主和雇員分攤，大部分日本老人依靠基礎年金以及厚生年金過日子。第三類是大企業為了提高福利，多加給員工的年金。那些同時享有三種年金的老人基本上不愁吃穿，令人稱羨。
日本出生率逐年降低，總人口每年都在減少，因此上述三種養老金都存在年輕加入者減少，領取養老金者多的收支不平衡問題。
日本經濟新聞引述勞動部消息，為補充人力以及填補年金的空洞，日本當局擬把“厚生年金”的支付年齡提高到75歲。安倍政府已設立智囊團草擬修改方案，預定在2020年經國會批准之後實施。
日本之前的政策規定，國人可在70歲以後領取養老金。出臺新政策實際上是要確保更多的老人能投入社會，成為彌補勞動力不足的人力資源。
日本當局為制定新的養老金政策所進行的調查顯示，隨著老人的壽命延長，有更多人願意活到老做到老。根據調查，去年日本有129萬70歲至74歲的老人還留在工作崗位上，75歲以上有53萬人。70歲以上的打工族占老齡人口的四成。
安倍的新養老金政策是要雙管齊下，把交付養老金保險和投保年齡都提高到75歲。然而，有輿論昨日指出，當局把長壽作為老人重返社會的借口，卻忽視了一些老人繼續工作是出於不得已。
也有評論認為，當局推延領取養老金年齡，以及延長支付養老保險的年齡，意味著日本老人離真正退休將越來越遙遠。
